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企业每到一个阶段，就会有新的节点需要突破，这些节点包括员工的意识，组织的架构，管理的工具，也可以统称为企业的组织能力。
如果不改变，企业不会得到成长，人员的士气将会变得低沉。唯有改变方可焕发新生。其实很开心，目前公司能从上至下认识到改变的重要性！第一步，突破以往的运营模式，从更多的职能型组织转变为项目型组织。
对企业来说，技术是企业发展生存的头等重要大事。在公司运营的五个项目中，第一个启动的便是研发的IPD项目。Mark下这五个项目，期待当所有项目落地的时候将会带给企业怎样的未来呢？
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